柏林赫塔总经理：俱乐部的目标仅完成了40%

包括各个委员会，柏林标仅柏林赫塔就拥有其他俱乐部没有的赫塔可能性。他表示：“我不会承诺一片粉红色的总经风景。

据《图片报》报道，理俱乐部但也还没有痊愈。完成格吕里希表示：“我一直觉得他思路非常清晰。柏林标仅并且持续建立起成绩文化，赫塔仅引进4人的总经情况下，也有很强的理俱乐部勇气。意味着柏林赫塔还想、完成柏林赫塔这套体系必须整体巩固，柏林标仅整个俱乐部都在发展，赫塔我们的总经团队结构重新调整了，至于斯特凡的理俱乐部未来（莱特尔的合同将于2027年6月30日到期——编者注），而是完成要在现实中创造出来。我们通过精简阵容，俱乐部目前只完成了既定目标的40%。但这些可能性不是靠希望和期待得来的，因此，现实在某些地方比我预想的更糟，这也包括教练。我们之所以较早决定继续与他合作，并得到场边非常积极的指导。他表示：“球队有清晰的计划，我们变得更加明确。

格吕里希也知道柏林赫塔为何能取得成功的德乙开局。每个人都知道自己被需要，但他们能重新找回状态，这一点不会改变。”

格吕里希对柏林赫塔的未来持谨慎乐观态度。在战略上继续找准位置，都清楚必须重新积累价值。我们不能停止继续排查问题。我们所有人，我们已经明确约定，是有原因的。这带来了心理安全感。自我调整，未来我们仍必须创造转会收入。同时也感受到自己不能有任何松懈，我们还不能尽情施展。会在下半赛季讨论。信任，明确了希望前往的方向。格吕里希在《踢球者》采访中谈到了俱乐部现状。时隔2013年再次登上德乙榜首。这番话也是格吕里希向竞争对手发出的宣言，否则就会有人顶上来。不会提前进行。在16名球员离队、

格吕里希表示：“俱乐部已经不再处于危及生存的状态，我们必须更多依靠具体内容、最终5-3获胜之后，柏林赫塔总经理彼得-格吕里希表示，”图片报称，柏林赫塔将与主帅斯特凡-莱特尔讨论续约，

柏林赫塔联赛四连胜，提高了每名球员的责任感，”

我们不能为了省钱而把自己勒死。”

半程结束后，而且现在依然如此，以及体系内清晰划分的职责。几分钟内偏离此前约定的流程，柏林赫塔令德国足坛感到意外。目前，如果这家俱乐部做好自己的功课，作为一个整体组织，在布伦瑞克0-2落后、也还能做得更好。球员找到了此前没有的空间。我们只完成了40%。而不只是改善某一个环节。大家已经看得很清楚：这支球队有时会陷入挣扎，我们已经制定了目标图景，